Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Analist personeelsafdeling
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Analist personeelsafdeling die een cruciale rol speelt in het ondersteunen van onze HR-afdeling door het verzamelen, analyseren en interpreteren van personeelsgegevens. Deze functie vereist een scherp oog voor detail en een diepgaand begrip van HR-processen en -systemen. De Analist personeelsafdeling zal verantwoordelijk zijn voor het opstellen van rapportages die het management helpen bij het nemen van strategische beslissingen op het gebied van personeelsbeleid. Daarnaast zal de analist trends en patronen identificeren die van invloed zijn op de personeelsplanning, het verloop en de tevredenheid van medewerkers. De ideale kandidaat beschikt over uitstekende analytische vaardigheden, ervaring met HR-informatiesystemen en het vermogen om complexe data om te zetten in begrijpelijke inzichten. Communicatieve vaardigheden zijn essentieel, aangezien de analist regelmatig samenwerkt met verschillende afdelingen en het management. Wij bieden een dynamische werkomgeving waarin innovatie en professionaliteit centraal staan, met volop kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Verzamelen en analyseren van personeelsgegevens
- Opstellen van HR-rapportages en dashboards
- Monitoren van personeelsstatistieken zoals verloop en ziekteverzuim
- Ondersteunen bij personeelsplanning en wervingsstrategieën
- Signaleren van trends en afwijkingen in personeelsdata
- Samenwerken met HR en management voor datagedreven besluitvorming
- Zorgen voor de nauwkeurigheid en integriteit van HR-data
- Optimaliseren van HR-analyses en rapportageprocessen
- Beheren van HR-informatiesystemen en databases
- Adviseren over verbeteringen in personeelsprocessen
Vereisten
Text copied to clipboard!- Afgeronde HBO- of WO-opleiding in HR, bedrijfskunde of vergelijkbaar
- Ervaring met HR-analytics en data-analyse
- Goede kennis van HR-informatiesystemen (bijv. AFAS, SAP HR)
- Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands
- Nauwkeurig en resultaatgericht werken
- Ervaring met rapportagetools zoals Excel, Power BI of Tableau
- Kennis van arbeidsrecht en personeelsbeleid is een pré
- Teamspeler met proactieve houding
- In staat om complexe data begrijpelijk te presenteren
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Welke ervaring heeft u met HR-analytics?
- Met welke HR-informatiesystemen heeft u gewerkt?
- Hoe gaat u om met vertrouwelijke personeelsinformatie?
- Kunt u een voorbeeld geven van een data-analyse die u heeft uitgevoerd?
- Hoe zorgt u voor de nauwkeurigheid van uw rapportages?
- Welke rapportagetools beheerst u?
- Hoe ondersteunt u het management met uw analyses?
- Bent u bekend met arbeidsrechtelijke aspecten?
- Hoe gaat u om met deadlines en meerdere projecten?
- Waarom wilt u als analist personeelsafdeling werken?
